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将来性あるIT業界に興味を持ち、地元の横浜にあるSIerを志望。しかし文系出身で、ブラックなウワサも耳にしたため「本当にやっていけるのか」と不安を抱いている。
企業研究をしっかりおこなったことで優良SIerと出会い、現在、活躍人材として成長をし続けている先輩。元々はフレッシーズ君同様、大学は文系専攻で、ITは未経験。
横浜でIT企業、とくにSIerを探されている新卒の皆さんは、「株式会社ワイイーシーソリューションズ」をご存知でしょうか？
ワイイーシーソリューションズは、自治体や地方公共団体のシステム開発に強みを持ち、NECグループである安定性と成長性を兼ね備えた、新卒にこそおすすめしたい優良なSIerです。
本記事では、ワイイーシーソリューションズに新卒として入社する具体的なメリットから、未経験でも安心して成長できる理由、充実した福利厚生まで、企業を深く理解するための情報を網羅します。
SIerで横浜の地で安定してキャリア形成していきたい人、地域貢献を通して成長したい人は必見です。
NECグループの一つとして確かな経営基盤と豊富なノウハウを持ち、安定した環境のもとで長く働ける点が魅力です。
安心感のある職場でスキル向上に取り組めるため、キャリア形成を見据えて働きたい方にぴったりな環境です。
入社後は集合研修やOJTに加え、資格取得支援や外部研修も活用でき、段階的に成長できる環境が充実しています。
入社5年目に社外での振り返り研修も実施しており、スキルだけでなくビジネスマン・人としての成長までしっかりサポートしてくれる会社です。
新卒入社者の1年以内定着率は100％※1、社員の平均勤続年数は約20年※2と非常に長く、安心して働ける環境が整っています。
未経験からでも充実したサポートを受けながら成長できる点や、上流～下流まで幅広い工程に携われる点が、社員の満足度につながり、長期定着を実現しています。
若手のうちから案件に対応する機会を与えられ、経験に応じて上流工程へ挑戦できます。
現場理解を深めたうえで、早期から企画・設計へステップアップできる点は大きな魅力で、キャリアの幅を広げやすい環境でしょう。
安定基盤に充実した研修制度、やりがいのある業務…
新卒でもちゃんと成長できそうな環境ですね！
最初の不安はまだゼロじゃないけど、「安心して成長できる環境があって挑戦できるフィールドもある」。
そんな会社なら、自分でも大きく成長できるかもしれない。今はそんな期待のほうが大きくなっています！
YECの受け持つ案件の約9割は、県庁や自治体、地方公共団体との直請け（元請け・一次請け）であり、多重下請けによるコスト圧迫や無理な納期が発生しにくい点が大きな強みです。
公共案件は景気に左右されにくく安定性が高いため、プロジェクト期間も比較的長期で、計画的に進められる環境が整っています。無理な残業が発生しにくく、 働きやすさと安定性、さらに成長機会のバランスを兼ね備えた職場となっています。
入社を志望した理由が「自治体向けの仕事にやりがいを感じられそう」だったから。横浜市で生まれ育ってきたこともあり、地元のためになりそうだと思いました。
新人一人ひとりにメンター（JOBコーチ制度）が付き、業務面からキャリアの悩みまで気軽に相談できる体制が整っています。座学や短期間の研修だけでは解消しきれない不安や疑問を、メンター（JOBコーチ制度）や周囲の先輩社員が丁寧にフォローしてくれるため、未経験者でも安心して成長できます。
互いに教え合い励まし合う温かい社風が根付いており、経験の浅いメンバーでも自信を持って仕事に取り組める環境が築かれています。
入社後2か月がっつり研修があるのに加えて、マンツーマン指導の制度があるので入社を決意。メンターの先輩とは業務に関係のない話もしやすく、話しかけやすい雰囲気があります。
客先常駐の働き方は環境変化が多くストレスにつながりがちですが、YECでは転勤がなく、基本的に自社内(テレワーク制度あり)で腰を据えて開発業務に取り組めます。
慣れない現場での負担が少ないだけでなく、先輩や上司との関係を築きやすく、日々の業務や技術的な相談もしやすい点が魅力です。長く働ける落ち着いた環境の中でスキルを磨けるため、横浜でじっくりキャリアを築きたい人におすすめできる職場です。
前職が客先常駐が多い働き方だったのに対し、ここでは客先常駐がすくなく、わたしが転職活動をしている中では唯一※自社で働けるっていう感じでした。
実際に働いている先輩たちの声を聞くと、より安心できるよね！
ワイイーシーソリューションズは「働きやすさ・安定性・育成環境・地域貢献のやりがい」この4つのバランスがしっかり取れているから、SIerに挑戦したいけど一歩が踏み出せない人には向いている会社だと思う。
不安があるのは当たり前だけど、こういう環境が整っているところなら、その不安をちゃんと支えながら成長していけるはずだよ。
| フレックス 制度 |
業務状況に合わせて柔軟に働く時間を調整できる制度です。 集中したい時間帯で働け、疲れた時に無理なく休息を確保できたり、プライベート時間を確保できるため、効率的でメリハリのある働き方が可能になります。 |
|---|---|
| テレワーク 制度 |
出社せず主に自宅で働ける制度。通勤負担が減り、仕事と私生活のバランスを整えやすくなります。 自宅のほうが集中しやすいという社員からは、長期的にも安心して働ける働き方として評価されています。 |
| 資格取得 支援 |
受験料やテキスト費用を会社が負担する制度です。 システム構築に関しては入社後の業務時間内に勉強会が設けられているほか、会社が全面的にスキルアップを後押ししてくれます。 |
| 生理休暇 | 女性特有の体調に合わせて安心して休めるよう設定された制度です。 無理をせず働ける環境が整っており、説明会でも魅力として語られるほど、女性社員の安心感につながっています。 |
|---|---|
| 時短勤務 制度 |
子育て中の社員が男女問わず無理なく働けるよう、10～15時を中心とした時短勤務が、子が小学3年生になるまで利用できる制度。 生活環境が変わっても家庭との両立を保ちながら、長く働き続けられるよう工夫されています。 |
| 有給休暇の 取りやすさ |
有給休暇を気兼ねなく取得できる環境が整っており、100％消化する社員もいるほど取りやすさが特徴です。 ゆっくり休みたいときや、プライベートの予定があっても諦めることなく、働きやすい職場です。 |
テキスト代や受験料を会社が負担してくれる安心感がある中で、入社後に基本情報技術者試験に合格することができました。今は応用技術者にチャレンジ中！
テレワークが推奨されていることや転勤がないということで、環境変化に左右されにくく、腰を据えて安心して働きやすいんだと思います。
帰れる時は早く帰宅できるので、その分ゲームをするなどしてリフレッシュできています。帰宅後や休日にリフレッシュできる充分な時間があることで、仕事にメリハリがつきます。
真面目さの中にユーモアがある
自分が自分らしくいられる会社だと
感じられているから
自由
やり方、進め方、働き方等について
ある程度自分の判断で進められるから
現場力がある
実務に取りかかるスピード感があると感じられるから
自治体や公共団体の課題を丁寧にヒアリングし、「ITでどう解決できるか」を共に考える提案型の営業職です。
システム導入の企画から運用まで関わり、課題解決に寄り添うコンサルティング的な役割を担います。
住民システムや庁内ネットワークの要件定義から設計・開発・テストまでを一貫して担当。
チームで連携しながら確実にシステムを形にしていく技術職です。公共サービスを支えるやりがいの大きい仕事です。
行政庁舎や公共施設で使われる通信インフラの設計・構築を担当。
地域のIT基盤を支える重要な役割であり、トラブルを未然に防ぐ技術力も求められます。まさに“縁の下の力持ち”として活躍できる職種です。
システムの運用監視やトラブル対応を通じ、公共システムの安定稼働を守るポジションです。利用者の声を直接聞きながら、使いやすく安心できるサービス提供に貢献。地域の暮らしを支える実感が持てる仕事です。
ワイイーシーソリューションズって、ただ“未経験でも安心”っていうだけじゃなくて、
自治体案件の安定性とか、メンター制度（JOBコーチ制度）の手厚さとか、働きやすい環境づくりまで全部そろってる会社なんですね。
話を聞いて、「こんな会社なら、文系未経験の僕でも成長できそう」って思えました！
そう。SIerって一括りにされがちだけど、実際は会社ごとに働き方や育成スタイルは全然違うんだ。大事なのは、“どんな環境で成長できるか” をちゃんと見極めることだよ。
うん…今日の話を聞いて、「SIer＝ブラック」みたいな固定観念が消えました！
むしろ、頑張った分だけしっかり成長できそうで、ちょっとワクワクしてきてる…！
僕、真剣に挑戦してみたいです！
じゃあ最後に、ワイイーシーソリューションズのインターンの情報をチェックしてみようか！
| 04/23(木) | 10:00～11:00 |
|---|---|
| 04/27(月) | 10:00～11:00 |
| 05/12(火) | 13:00～14:00 |
|---|---|
| 05/14(木) | 13:00～14:00 |
| 05/18(月) | 13:00～14:00 |
| 05/19(火) | 13:00～14:00 |
| 05/21(木) | 13:00～14:00 |
| 05/26(火) | 13:00～14:00 |
| 05/28(木) | 13:00～14:00 |
| 04/23(木) | 13:00～13:30 |
|---|---|
| 04/28(火) | 13:00～13:30 |
| 04/30(木) | 13:00～13:30 |
| 05/13(木) | 13:00～14:00 |
|---|---|
| 05/27(水) | 13:00～14:00 |
| 05/29(木) | 13:00～14:00 |
就職活動を進める中で、「ITって難しそう」「文系でもできるのかな？」と不安を感じる方は多いと思います。実は、当社で活躍している社員の多くが文系出身・未経験からのスタートです。
大切なのは専門知識よりも、“一歩踏み出してみたい”という気持ち。ITの世界が少しでも気になるなら、まずは気軽に体験してみませんか。
当社では文系・未経験向けに少人数対面の「1dayオープンカンパニー」を開催。現役SEがITの仕事を分かりやすく紹介し、実際に手を動かしながら短時間で理解できる体験型プログラムです。また、カメラ・マイクOFFで気軽に参加できるWeb説明会も実施中です。
高い安定性と地域社会への貢献を両立している横浜のSIer、YECソリューションズ。では、実際に働く社員はどう思っているのでしょうか？アンケートを見てみましょう。
97.3%が満足だと回答
ワークライフバランス・教育体制面が
とくに好評
さまざまなやりがいを感じられる環境
【回答者属性】
YECソリューションズには、地域に根ざした安定性と、一人ひとりが成長を実感できるチャンスが同時に存在します。
「誰かの役に立ちたい」「安心できる環境で、自分らしい働き方を見つけたい」――そんな想いを持った方に、ぴったりの職場です。
新人であっても、まちを支えるプロジェクトに関われる。
手を動かしながら学び、誰かの「ありがとう」がやりがいになる。
そんなリアルな仕事が、YECソリューションズにはあります。
YECソリューションズでは、新卒・未経験でも活躍している先輩社員が数多く在籍。
入社の決め手や入社前に不安だった点について、根掘り葉掘りインタビューし、SIerで働く「ホンネ」を聞いてきました。
わぁ～！
こんな大展望のなか仕事ができるなんて、きっとモチベーションが上がるだろうな～！
そうだろう。出社もできるし、テレワーク制度も整っているから、自分の働きやすさに合わせて働くことができるよ！
| 募集職種 | ソリューション営業、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、テクニカルサポート（インフラエンジニア） |
|---|---|
| 業務内容 | システム設計、システム開発、ネットワーク設計、ネットワーク構築、システム企画提案、システム販売 |
| 給与 | 大学院卒：235,250円（予定） 大学卒：230,000円（予定） 短大・専門2年卒：216,000円（予定） |
| 諸手当 | 超過勤務、外勤、通勤交通費（全額）、住宅手当（該当者のみ） |
| 待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 保険／健康・厚生年金・雇用・労災福利厚生／社内表彰制度、財形貯蓄制度、 親睦会（社員旅行）、サークル（野球・ゴルフ・フットサル・マラソン） |
| 勤務地 | 本社（関内 徒歩10分、日本大通り 徒歩3分）、 神奈川県下 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：8:30～17:00（7時間30分） フレックスタイム制：8:30～15:00（コアタイム） |
| 休暇休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日，年末年始、半休制度、 有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 先輩の出身校 （五十音順） | 青山学院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、國學院大学、駒沢大学、産能大学、 湘南工科大学、情報科学専門学校、成城大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東京経済大学、 東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本女子大学、日本大学、法政大学、 武蔵工業大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、文教大学、立教大学、早稲田大学 他 |
| 選考方法 | 適性検査、面接 |
| 応募方法 | エントリーフォーム |
| 選考場所 | 本社 |
YECソリューションズは、社員が長く安心して働けるよう充実した福利厚生を提供しており、平均勤続年数が20年※という成果にも繋がっています。
| フレックス制度 | 体調や私用の予定のために出社時間を早めたり、遅らせたりできる制度です。 効率的でメリハリのある働き方が可能になります。 |
|---|---|
| テレワーク制度 | 在宅勤務を推奨しているものの押し付けるものではなく、通勤負担を減らし仕事と私生活のバランスを取るために活用いただいています。 |
| 休暇制度 | 女性特有の不調に合わせた生理休暇をはじめ、リフレッシュに使えるさまざまな休暇制度が充実。 有給取得率も高水準。 |
| 資格取得支援 | 業務に必要な資格取得費用（テキスト代・受験料）を会社負担。 スキルアップや成長を全力で後押しします。 |
| 住宅手当 | 一定条件はありますが、横浜での生活を経済的にサポートできるよう住宅手当を用意。 |
| 時短勤務制度 | 子が小学3年生になるまで15:00までの時短勤務が可能。男女ともに利用できます。 |
| その他・各種社会保険完備、定期健康診断 | 基本的な福利厚生も充実しているので 安心できます。 |
当社は、新卒の皆さんがITエンジニアやIT営業として横浜で長く活躍できる場所だと自負しています。
また、新卒の定着率が高い（入社1年後の定着率100％※）のも研修やサポート体制が手厚いだけでなく、社員一人ひとりが「地域社会に貢献している」という強い誇りを感じて働けているからだと思っています。
私たちと一緒に、横浜の未来をITで支えましょう！
| 会社名 | 株式会社ワイイーシーソリューションズ |
|---|---|
| 代表 | 岩﨑 壽信 |
| 設立 | 1969年9月10日 |
| 所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル |
| 公式サイト | https://www.yec.ne.jp/corporate |
先輩、横浜でSIerを探してるんですけど、正直どの会社を深く調べるべきか分からなくて…。
信頼できる企業ってどう見極めればいいんでしょう？
まずはね、その会社がどんな分野に強いかと新人の育て方が丁寧かどうかが大事なんだ。
たとえば公共系のシステムを扱う会社は、地域に密着していて長く働きやすいところが多いよ。
なるほど…！地域に根ざした仕事っていいですね。僕も地元の横浜で腰を据えて働きたいので、そういう会社は安心感があります。
それなら、新卒でもちゃんと育ててくれて、地域のプロジェクトを多く持つ会社が向いてると思う。
そういう会社って、横浜にもあるんですか？