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将来性あるIT業界に興味を持ち、地元の横浜にあるSIerを志望。しかし文系出身で、ブラックなウワサも耳にしたため「本当にやっていけるのか」と不安を抱いている。
企業研究をしっかりおこなったことで優良SIerと出会い、現在、活躍人材として成長をし続けている先輩。元々はフレッシーズ君同様、大学は文系専攻で、ITは未経験。
IT業界で働く上で、まず押さえておきたいのが「SIer」と「自社開発」の違い。 どちらもシステムを作るのが仕事ですが、特徴や働き方がまったく異なります。 本記事ではそれぞれの特徴やメリット・デメリットを比較しながら、あなたに合う働き方や会社を見つけるヒントをご紹介します。
IT業界では、企業のシステムを「受託開発する」か「自社で開発・運用する」かで役割が大きく異なります。前者がSIer（システムインテグレーター）、後者が自社開発企業です。 どちらもエンジニアとしてのやりがいはありますが、働き方や関わる人（案件関係者などのステークホルダー）の幅、キャリア形成などに大きな違いがあります。
SIer（システムインテグレーター）は、クライアントとなる企業から依頼を受けてシステムを設計・構築・運用する会社です。 プロジェクトごとにクライアントが異なり、要件定義から納品まで一連の工程に関わります。 チーム体制で動くため、コミュニケーション能力が重視され、スケジュールや品質管理などマネジメント力も磨かれます。 公共・金融・製造など多種多様な業界の案件を経験できるため、幅広い技術スキルが身につく点が魅力です。
自社開発企業は、自社のサービスや製品を自ら企画・設計・運用するのが特徴です。 エンドユーザーに近い立場で、機能改善や新機能の提案など、サービスを育てる楽しさがあります。社内の開発チームで動くため、安定した環境の中で腰を据えて技術を深められるのも魅力です。 一方で、担当するサービスや技術領域が固定されやすく、幅広い案件経験を積みにくい傾向もあります。
多業種・多業界の案件を通じて、幅広い知識と技術を身につけられます。 新しいクライアントや課題に向き合うことで、柔軟な対応力とプロジェクトマネジメントスキルを鍛えることができます。
SIerは大手グループ傘下の企業が多く、福利厚生や研修制度が整っています。チームでの協働や教育体制も充実しており、長期的に安定して働きやすい環境です。
新人研修やOJT（On the Job Training…実務を通じた訓練）が充実している企業が多く、IT未経験でもスムーズにスタートできます。段階的にスキルを習得しながらキャリアアップが可能です。
受託開発であるため、クライアントの要望やスケジュール変更に左右されることがあり、柔軟な対応力と調整力が求められます。
長期の案件では同じシステムに関わり続けることもあり、変化を求める人には物足りなさを感じる場合があります。
下請け構造の中では、要件定義などの上流工程を担当できないケースもあります。下流工程のみ対応している会社もあるので、会社を選ぶ際には注意が必要です。
自社サービスを社内で開発するという特性上、SIer特有のクライアントワークストレスを大幅に軽減できます。厳しい納期交渉や頻繁な仕様変更、顧客の無理な要求といった、外部要因によるプレッシャーが少なくなるため、エンジニアは開発の本質に集中できる環境があります。
自社開発企業では、サービスの企画立案から要件定義、設計、開発、そしてリリース後の運用・改善まで、すべての工程が社内で完結します。そのため、SIerではベテランが担当するケースも多い最上流工程である「サービス企画」の段階から、若手であっても積極的に意見を出し、関わることが可能。自分のアイデアや、ユーザーの声を反映させた改善提案が、直接的にプロダクトの新しい機能や事業戦略として形になり、エンジニアとしてより広い視野とビジネス感覚を養うチャンスに溢れています。
自社開発では、一つのサービスやプロダクトを継続的に改善・運用していくことが基本。SIerのようにプロジェクトごとにチームメンバーや開発環境、顧客の文化が大きく変わるということが少ないため、腰を据えて安定的に働くことができます。心理的な負荷が少なく、長期的な視点でのスキル定着や専門性の深化に集中しやすい環境であるといえます。
新卒であっても、すぐにプロジェクトに参加し、成果を出すための基礎的な開発スキルが強く求められます。大規模な研修を経てじっくり育てるというよりは、配属後すぐに開発業務に入ることが多く、OJTを通じて自律的に成長していく姿勢が不可欠。そのため、入社時に既に特定の言語やフレームワークでの実務レベルのスキルが備わっていることが、活躍できるかどうかの重要な鍵となるでしょう。
自社開発企業は、そのサービスを支える特定の技術スタック（特定のプログラミング言語、データベース、クラウド環境 etc.）に特化していることがほとんど。同じサービスを改善し続ける過程で、その分野の専門性は深まる一方で、扱う技術領域が限定的になりがちです。そのためキャリアチェンジの際に過去の経験が活かしづらい傾向があります。
自社サービスの成功が企業の収益に直結するため、エンジニアの収入や待遇は、そのサービスの市場での成長や会社の業績に強く左右されます。市場トレンドの変化や競合の台頭によって業績が悪化した場合、SIerよりもストレートに給与や福利厚生に影響が出るリスクを伴います。
幅広いプロジェクトに関わるSIerでは、JavaやPython、C#など多様な言語に触れるチャンスがあります。新しい技術を積極的に学びたい人に向いています。
クライアントの要望を的確に理解し、開発チームと共有するスキルはSIerには欠かせないスキルといえるでしょう。その点、人と関わる仕事が好きな人にはぴったりといえます。
自社開発では、自らアイデアを出して機能改善に挑戦できます。主体的に開発を進めたい人やアイデアで溢れる人に向いています。
一つのサービスを深く理解し、専門スキルを磨けます。 特定分野でのスペシャリストを目指したいと思う人にはぴったりです。
どっちも魅力的だけど、じつは僕は人や地域と関われる仕事をしたくて…！
じゃあ、自社開発だと外との関わりが少ないから、対外的な開発が多い「SIer」が合っているかもね。横浜にも地域密着で公共系を手掛ける会社があるよ。
えっ、僕の地元じゃないですか！何て会社ですか？
次に紹介している会社！案件の約9割が自治体や地方公共団体からの依頼で、文字通り、地域貢献ができる環境ってわけなんだ。
地元で働ける会社を探せたらと思っていたので、気になります！
自治体や地方公共団体の案件が9割を占め、住民サービスや防災システムなど、地域の「出生から豊かな老後まで」を支えるIT基盤を手掛けている、 NECグループのSIerです。 客先常駐がすくなく横浜の地に腰を据えながら、社会に貢献できる実感を得られるのが特徴です。
入社後の集合研修やOJTに加え、資格取得支援や外部研修も充実。 入社5年目の振り返り研修もあり、スキルに応じて段階的に学べるだけでなく、人としての成長を全力でサポートしている会社です。
YECソリューションズでは経験に応じて上流工程にもチャレンジできます。 現場を理解したうえで、早期に企画・設計へステップアップできるのは他にはない魅力です。
新人一人ひとりにメンターがつくので、業務やキャリアの相談がいつでも可能です。 座学や研修期間だけでは不安や疑問を解消できないことが多々ありますが、 メンターを中心に教え励まし合う、温かい社風が、未経験者の成長を後押ししています。
入社後はまず、公共システムを中心としたプロジェクトに参画し、プログラミングや設計の基礎を身につけていただきます。 最初の1〜2年は下流工程（詳細設計・実装など）を経験し、業務理解を深めながらスキルを磨いていきます。 ただ、当社では「早期に上流へ挑戦できる」環境が整っています。 小規模かつ直請け案件が多いため、早い方だと入社2年目で設計や開発に携わり、3年目でプロジェクトリーダーを任されるケースもあります。 年次ではなく、意欲と実力で次のステップに進めるのが特徴です。
自治体や公共団体等、クライアントの課題をヒアリングし、適したシステム導入を提案。
「ITでどう解決できるか？」を考えるコンサル的側面を持つ営業スタイルが特徴です。
要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当。
チームで協力しながら住民システムや庁内ネットワーク等の社会貢献性高いシステムを構築します。
行政庁舎や公共施設等の通信インフラを設計・構築。
お金・物流・行政サービスに重大な影響が生じないよう、安全で快適な通信環境を支える、きわめて重要な役割を担います。
システム運用やトラブル対応等、安定稼働を支える重要なポジション。
直接的な顧客対応をすることも多く、感謝のお声をダイレクトにいただけるのもやりがいの一つになっています。
先輩、IT企業を調べてると“SIer”と“自社開発”ってよく出てくるんですけど、同じシステムを作る仕事なのに、何がどう違うんですか？
そこは最初にぶつかるポイントだよね。扱う案件も働き方も結構違うし、それぞれに向き不向きがあるんだ。違いをちゃんと知ると、自分に合う働き方が見えてくるよ。
せっかくIT業界を目指すなら、しっかり自分に合った方を選びたいです。僕にはどちらが合っていますかね？
ここでは、SIerと自社開発の特徴がわかりやすく整理されているから、一緒に見てみようか。判断のヒントになると思うよ。