SI-Seeds | SIerで働くには?新卒向けガイド【横浜編】
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このサイトは株式会社ワイイーシーソリューションズをスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
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SIerは理系じゃないと相当ハードル高いんじゃ…？
いいえ、じつはSIerには「文系・IT未経験」でも活躍している人がたくさんいるんです。
このサイトでは、
横浜のSIerで働きたいと思うあなたのために
文系でSIerデビューした先輩社員の声・「SIerはブラック」という噂の真相などをたっぷり紹介します！
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将来性あるIT業界に興味を持ち、地元の横浜にあるSIerを志望。しかし文系出身で、ブラックなウワサも耳にしたため「本当にやっていけるのか」と不安を抱いている。
企業研究をしっかりおこなったことで優良SIerと出会い、現在、活躍人材として成長をし続けている先輩。元々はフレッシーズくん同様、大学は文系で、ITは未経験。
顧客の課題を把握し、要件を整理し、システムを設計・実装・テストして納品。そしてリリース後は運用や保守による継続的な支援・・・
これらがSIerの大まかな流れと仕事内容です。
プロジェクトはチーム単位で進み工程ごとに担当が分かれるため、未経験でも段階的に経験を積むことができます。
SIerって開発だけじゃなくて、営業や保守運用までいろんな役割があるんですね！
文系の僕でも、学んできたことを活かせる仕事がたくさんあるとわかって、安心しました。
そうなんだよ。SIerには開発以外にも営業・企画・要件定義・保守など、文系の強みが自然に活きる工程がたくさんあるんだ。
とくに、文章力・調整力・傾聴力みたいなスキルは実はどの工程でも重宝されるから、文系だから不利ということは全くないよ。
営業とエンジニア、2つの領域があるのはわかりました！
でも、自分に合う仕事はどちらなのか、まだ想像できなくて……。
そこが気になるよね。
SIerでは大きく分けて“営業系”と“技術系”の仕事があって、自分の強みや希望に合わせて活躍できるんだ。具体的に見てみよう！
要件整理、基本・詳細設計、実装、テスト、リリース、運用までの一連の工程に関わります。担当領域に応じて、アプリ・インフラ・ネットワーク・セキュリティといった専門性を深めることができます。また、汎用的なスキルである、
なども日常的な仕事の一つです。
顧客の業務や課題をヒアリングし、システムに必要な機能・性能・制約を言語化。関係者の合意形成を図り、後工程の手戻りを減らすための「要の工程」となります。この工程では主に、業務理解とコミュニケーション力が武器となります。
要件を実現可能な形に落とし込み、アーキテクチャや画面・データ構造、インターフェースを定義。再現性や保守性を意識し、長く使える仕組みに仕上げるのがポイントです。
プログラム実装やクラウドサービスの設定、パッケージ製品の選定・購入・調整などを行う工程です。コーディング規約やセキュリティ標準に従い、品質を担保します。
単体・結合・総合・受入など段階的に検証し、欠陥を洗い出して改善します。一般的には、テスト設計や自動化スクリプトの作成、記録・報告までが業務範囲です。
リリース後の監視、問い合わせ対応、障害対応、定期メンテナンス、機能改善を担当する工程です。実運用データから改善提案を行い、サービス価値の継続的向上につなげます。
公共系案件が多数なので自分の作った仕組みが毎日使われ、業務や暮らしを支えている実感が得られます。難しい要件を満たす設計ができた時や、大規模障害を未然に防げた時の達成感は格別。新しい技術に触れ続けられるのも魅力です。
顧客との関係構築から課題発見、提案・見積・契約、導入支援、リリース後のフォローまでを担当。ただ数値目標を達成するだけでなく、クライアントとの長期的な信頼を築くコンサルティブな動きが重要です。
社内の技術部門と連携し、クライアントにマッチした提案を組み立てます。
業界動向の調査やイベント参加、紹介や既存顧客からの横展開など多様なチャネルで機会を創出。クライアントが気づいていない課題を丁寧に可視化し、関係の第一歩を築きます。
現場の声を引き出し、要件の背景や優先度、予算・スケジュールを整理。意思決定プロセスを把握し、提案の勝ち筋を描きます。
自社の強みと外部サービスを組み合わせ、実現可能で効果の高い提案を作成。PoC（概念実証）やデモを交えてクライアントの納得感を高めるのが重要です。
スコープ（プロジェクトや業務の範囲）とリスクを明確にし、適切な価格・体制・納期を提示。契約条件を調整し、双方が安心できる合意に導きます。
導入後も定着化を支援し、追加改善や横展開の提案につなげます。
定期的な振り返りでクライアントへの価値提供を継続します。
「聞けばなんでもやってくれる」と言っていただけたのは、
お客様との関係構築を大切にしている私ならではの自信。
コミュニケーション能力を活かし、社内外の橋渡し役としてプロジェクトを成功に導く手応えがあります。
職種や仕事内容はイメージできてきました！
でも……
やっぱり気になるのは、ネットでよく見る“SIerはブラック”っていうウワサなんです…
そうだよね。でも、働きやすい環境が整っているかどうかは、企業によって違いがあるものなんだ。ネットのウワサだけではなく、リアルな声を聞くのが大事だよ。
とくに最近では“ホワイトな環境”を整えている企業が増えているんだ。
先輩たちにアンケートを取った結果、9割以上※がホワイトだと答える企業が横浜にあったから紹介するね！
横浜を拠点に、自治体や地方公共団体向けのシステム開発をメインに行うSIer。
住民情報管理や防災支援など、社会インフラを支えるプロジェクトを担い、NECグループの安定した基盤から厚い信頼を獲得しています。
新卒・IT未経験でも、安心かつ安定して成長できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。
私は非IT分野の学部出身で、今は営業職ですが、入社後にしっかりプログラミング研修をやります。これのおかげでシステムの作りを少しでも知ることができ、業務に活かせています。
僕も不安でしたが、新人研修で未経験の同期たちと実際にシステム企画(開発)をするんです。実践的なプログラミング技術を最初に学べたことで、入社前の不安は今はありません。
残業は少ない印象です。頑張れば残業がまったく発生しないこともあるし、有給休暇等の休暇も取りやすいので、身体と心の健康を保ちながら働きやすいです。
仕事の調整さえできれば、お盆などの長期休み以外にも連休が取りやすく、海外に行ってリフレッシュできました。周りの理解があり、仕事とのメリハリを付けられて、ありがたいです。
入社当社は飛び交う専門用語もその内容もわからず、ついていくのに必死でした。先輩への確認や自己研鑽を積んだことで、今では施設予約システムの開発の一部を担わせてもらえるようになりました。
若手でも「これやってみる？」とチャレンジさせてもらえる環境です。前職では対応したことのないネットワーク機器の経験や、外部のウェビナー/展示会への参加で、吸収するものがたくさんあります。
不安な気持ちで質問をしても、先輩は嫌な顔一つせず丁寧に教えてくれ、むしろ「良い質問だね！」と言ってくれたことには驚きました。“受け入れてもらえてる”安心が僕の成長を下支えしていると思います。
説明会や面接のときから、会社の良いところだけでなく課題についても率直に話してくださる姿勢に、透明性と誠実さを強く感じました。実際入社後もその印象は変わらず、困ったときは誰にでも気軽に相談できる風土があります。
正直、業界のことをあまり知らなかったので不安もあったんですが…
皆さんのお話を聞いて、IT業界でもしっかりサポート体制や働きやすい環境が整っている会社があるんだと知れて、安心しました。
こういう環境なら、自分も前向きに挑戦できそうです！
自治体や公共分野の案件を中心に、地域の暮らしを支えるシステム開発・運用を担うSIerです。顧客に長く寄り添う姿勢と、堅実な品質管理を強みとし、地元志向の学生からも注目されています。
NECグループの一つとして確かな経営基盤と豊富なノウハウを持ち、安定した環境のもとで長く働ける点が魅力です。
安心感のある職場でスキル向上に取り組めるため、キャリア形成を見据えて働きたい方にぴったりな環境です。
入社後は集合研修やOJTに加え、資格取得支援や外部研修も活用でき、段階的に成長できる環境が充実しています。
入社5年目に社外での振り返り研修も実施しており、スキルだけでなくビジネスマン・人としての成長までしっかりサポートしてくれる会社です。
新卒入社者の1年以内定着率は100％※1、社員の平均勤続年数は約20年※2と非常に長く、安心して働ける環境が整っています。
未経験からでも充実したサポートを受けながら成長できる点や、上流～下流まで幅広い工程に携われる点が、社員の満足度につながり、長期定着を実現しています。
若手のうちから案件に対応する機会を与えられ、経験に応じて上流工程へ挑戦できます。
現場理解を深めたうえで、早期から企画・設計へステップアップできる点は大きな魅力で、キャリアの幅を広げやすい環境でしょう。
安定基盤に充実した研修制度、やりがいのある業務…
先輩社員の9割が「ホワイト」と答えた理由が、よくわかりました！
最初の不安はまだゼロじゃないけど、「安心して成長できる環境があって挑戦できるフィールドもある」。
そんな会社なら、自分でも大きく成長できるかもしれない。今はそんな期待のほうが大きくなっています！
YECの受け持つ案件の約9割は、県庁や自治体、地方公共団体との直請け（元請け・一次請け）であり、多重下請けによるコスト圧迫や無理な納期が発生しにくい点が大きな強みです。
公共案件は景気に左右されにくく安定性が高いため、プロジェクト期間も比較的長期で、計画的に進められる環境が整っています。無理な残業が発生しにくく、 働きやすさと安定性、さらに成長機会のバランスを兼ね備えた職場となっています。
入社を志望した理由が「自治体向けの仕事にやりがいを感じられそう」だったから。横浜市で生まれ育ってきたこともあり、地元のためになりそうだと思いました。
新人一人ひとりにメンター（JOBコーチ制度）が付き、業務面からキャリアの悩みまで気軽に相談できる体制が整っています。座学や短期間の研修だけでは解消しきれない不安や疑問を、メンター（JOBコーチ制度）や周囲の先輩社員が丁寧にフォローしてくれるため、未経験者でも安心して成長できます。
互いに教え合い励まし合う温かい社風が根付いており、経験の浅いメンバーでも自信を持って仕事に取り組める環境が築かれています。
入社後2か月がっつり研修があるのに加えて、マンツーマン指導の制度があるので入社を決意。メンターの先輩とは業務に関係のない話もしやすく、話しかけやすい雰囲気があります。
客先常駐の働き方は環境変化が多くストレスにつながりがちですが、YECでは転勤がなく、基本的に自社内(テレワーク制度あり)で腰を据えて開発業務に取り組めます。
慣れない現場での負担が少ないだけでなく、先輩や上司との関係を築きやすく、日々の業務や技術的な相談もしやすい点が魅力です。長く働ける落ち着いた環境の中でスキルを磨けるため、横浜でじっくりキャリアを築きたい人におすすめできる職場です。
前職が客先常駐が多い働き方だったのに対し、ここでは客先常駐がすくなく、わたしが転職活動をしている中では唯一※自社で働けるっていう感じでした。
実際に働いている先輩たちの声を聞くと、より安心できるよね！
ワイイーシーソリューションズは「働きやすさ・安定性・育成環境・地域貢献のやりがい」この4つのバランスがしっかり取れているから、SIerに挑戦したいけど一歩が踏み出せない人には向いている会社だと思う。
不安があるのは当たり前だけど、こういう環境が整っているところなら、その不安をちゃんと支えながら成長していけるはずだよ。
| フレックス 制度 |
業務状況に合わせて柔軟に働く時間を調整できる制度です。 集中したい時間帯で働け、疲れた時に無理なく休息を確保できたり、プライベート時間を確保できるため、効率的でメリハリのある働き方が可能になります。 |
|---|---|
| テレワーク 制度 |
出社せず主に自宅で働ける制度。通勤負担が減り、仕事と私生活のバランスを整えやすくなります。 自宅のほうが集中しやすいという社員からは、長期的にも安心して働ける働き方として評価されています。 |
| 資格取得 支援 |
受験料やテキスト費用を会社が負担する制度です。 システム構築に関しては入社後の業務時間内に勉強会が設けられているほか、会社が全面的にスキルアップを後押ししてくれます。 |
| 生理休暇 | 女性特有の体調に合わせて安心して休めるよう設定された制度です。 無理をせず働ける環境が整っており、説明会でも魅力として語られるほど、女性社員の安心感につながっています。 |
|---|---|
| 時短勤務 制度 |
子育て中の社員が男女問わず無理なく働けるよう、10～15時を中心とした時短勤務が、子が小学3年生になるまで利用できる制度。 生活環境が変わっても家庭との両立を保ちながら、長く働き続けられるよう工夫されています。 |
| 有給休暇の 取りやすさ |
有給休暇を気兼ねなく取得できる環境が整っており、100％消化する社員もいるほど取りやすさが特徴です。 ゆっくり休みたいときや、プライベートの予定があっても諦めることなく、働きやすい職場です。 |
テキスト代や受験料を会社が負担してくれる安心感がある中で、入社後に基本情報技術者試験に合格することができました。今は応用技術者にチャレンジ中！
テレワークが推奨されていることや転勤がないということで、環境変化に左右されにくく、腰を据えて安心して働きやすいんだと思います。
帰れる時は早く帰宅できるので、その分ゲームをするなどしてリフレッシュできています。帰宅後や休日にリフレッシュできる充分な時間があることで、仕事にメリハリがつきます。
真面目さの中にユーモアがある
自分が自分らしくいられる会社だと
感じられているから
自由
やり方、進め方、働き方等について
ある程度自分の判断で進められるから
現場力がある
実務に取りかかるスピード感があると感じられるから
自治体や公共団体の課題を丁寧にヒアリングし、「ITでどう解決できるか」を共に考える提案型の営業職です。
システム導入の企画から運用まで関わり、課題解決に寄り添うコンサルティング的な役割を担います。
住民システムや庁内ネットワークの要件定義から設計・開発・テストまでを一貫して担当。
チームで連携しながら確実にシステムを形にしていく技術職です。公共サービスを支えるやりがいの大きい仕事です。
行政庁舎や公共施設で使われる通信インフラの設計・構築を担当。
地域のIT基盤を支える重要な役割であり、トラブルを未然に防ぐ技術力も求められます。まさに“縁の下の力持ち”として活躍できる職種です。
システムの運用監視やトラブル対応を通じ、公共システムの安定稼働を守るポジションです。利用者の声を直接聞きながら、使いやすく安心できるサービス提供に貢献。地域の暮らしを支える実感が持てる仕事です。
ワイイーシーソリューションズって、ただ“未経験でも安心”っていうだけじゃなくて、
自治体案件の安定性とか、メンター制度（JOBコーチ制度）の手厚さとか、働きやすい環境づくりまで全部そろってる会社なんですね。
話を聞いて、「こんな会社なら、文系未経験の僕でも成長できそう」って思えました！
そう。SIerって一括りにされがちだけど、実際は会社ごとに働き方や育成スタイルは全然違うんだ。大事なのは、“どんな環境で成長できるか” をちゃんと見極めることだよ。
うん…今日の話を聞いて、「SIer＝ブラック」みたいな固定観念が消えました！
むしろ、頑張った分だけしっかり成長できそうで、ちょっとワクワクしてきてる…！
僕、真剣に挑戦してみたいです！
じゃあ最後に、ワイイーシーソリューションズのインターンの情報をチェックしてみようか！
| 03/05(木) | 10:00～11:00 |
|---|---|
| 03/09(月) | 10:00～11:00 |
| 03/11(水) | 10:00～11:00 |
| 03/12(木) | 10:00～11:00 |
| 03/17(火) | 10:00～11:00 |
|---|---|
| 03/19(木) | 10:00～11:00 |
| 03/23(月) | 10:00～11:00 |
| 03/25(水) | 10:00～11:00 |
| 03/27(金) | 10:00～11:00 |
就職活動を進める中で、「ITって難しそう」「文系でもできるのかな？」と不安を感じる方は多いと思います。実は、当社で活躍している社員の多くが文系出身・未経験からのスタートです。
大切なのは専門知識よりも、“一歩踏み出してみたい”という気持ち。ITの世界が少しでも気になるなら、まずは気軽に体験してみませんか。
当社では文系・未経験向けに少人数対面の「1dayオープンカンパニー」を開催。現役SEがITの仕事を分かりやすく紹介し、実際に手を動かしながら短時間で理解できる体験型プログラムです。また、カメラ・マイクOFFで気軽に参加できるWeb説明会も実施中です。
SIerはシステムの企画から運用までを担い、企業の課題解決を支える重要な存在です。
まずはSIerの実際の役割や働き方を知り、IT業界の全体像をつかんでいきましょう。
「SIerはオワコン」「激務で成長できない」
──SNSで目にする言葉に不安を感じる就活生も多いはず。しかしSIerは社会のIT基盤を支える重要な業種で、企業ごとに環境もキャリアも大きく異なります。
本記事では、就活で誤解されがちなSIerの“ウソ・ホント”をテーマ別に解説し、後悔しない企業選びの視点をお伝えします。
「やりたいことがわからない」「自分に合う仕事が見つからない」そう感じているのは決してあなただけではありません。社会に出る前の今こそ、業種にとらわれず“自分が届けたい価値”を考える絶好の機会。
本記事では、SIerを志望する新卒が押さえておきたいキャリアパス・必要スキル・面接対策を整理し、就活で差がつく基礎知識を解説します。
企業や自治体のシステムを支えるSIerは、社会インフラや業務効率化の要となる存在。メーカー系・ユーザー系・独立系など分類によって働き方は大きく異なり、就職先に迷う人も少なくありません。
本記事では、自分らしく働くためのヒントとなる3つのテーマを紹介し、新卒の迷いに寄り添いながら新しい発見へ導きます。
ブルーマー先輩……実はちょっと不安なんです。僕、文系でプログラミングの知識もなくて。
SIerって、やっぱり理系の人じゃないと難しいんでしょうか？
気持ちはよくわかるよ。でも大丈夫！僕もそうだったし、同期も文系出身で未経験の人は多かったよ。
入社後は研修で基礎から学べるし、最初はテストやサポート業務からスタートすることが多いんだ。
いきなり難しいプログラムを書くわけじゃないから安心して。
それにSIerといっても、そのなかでさまざまな仕事があるからね。まずはどういった仕事をするのか、見てみよう。